11月7日，据上海市总工会消息：近期，钟先生向《劳动报》记者反映，他近日遭遇了岗位变动和工资被抵扣的问题。今年10月底，钟先生与一家第三方公司签订了劳动合同，明确标注工种为电工。然而，在船厂电工岗位实际上岗仅1天后，他就被电工组长口头告知需转至打磨岗位工作。打磨工作会因产生大量铁屑，对人体有较大危害，而公司未提供必要的防护工具。jbo竞博电竞登录钟先生认为这种安排是变相让他离职，担心长期下去会对身体造成不可逆转的伤害，于是提出辞职。就在钟先生尝试结清2天的工资时，却得到了组长如此回复：“什么工资，你的工服不要钱啊？住宿不要钱啊？就当互相抵消了。”钟先生表示，他的工资应按每小时的工费计算，电工每小时工资为27.5元，打磨工每小时工资为33.75元。第一天在电工岗位工作了9.5小时，第二天在打磨岗位工作了12小时，“工作服我确实带走了，还回去他们也不要，说都被我穿过了……”截至发稿，钟先生未收到任何一笔工资。